Un reclutador dedica unos 7,4 segundos al primer escaneo de tu CV, y el ATS lo organiza y puntúa por keywords y parseabilidad antes de esa revisión.
optimizaCV analiza tu currículum, detecta exactamente qué falla en formato y palabras clave
y genera una versión profesional mejor posicionada.
Pago único desde 3€ · Sin registro · Sin suscripción · España y LATAM.
Preguntas frecuentes
Mando currículums todos los días y no me llama nadie. ¿Qué hago?
El ATS organiza y puntúa las candidaturas por keywords y parseabilidad, y el reclutador dedica unos 7,4 segundos al escaneo inicial (estudio de Ladders). Si tu CV no tiene las keywords adecuadas o su formato no se puede leer bien, queda al fondo de la lista. Diagnostica primero: sube tu CV a optimizaCV y obtén tu ATS Score gratis en 2 minutos.
Envío solicitudes de empleo sin respuesta. ¿Por qué no me contactan?
Si nadie te responde, casi siempre es un problema de puntuación ATS, no de tu perfil. Tu CV puede estar perfectamente redactado para un reclutador pero quedar al fondo del ranking por keywords que faltan o un formato que el sistema no puede leer correctamente. Antes de mandar más solicitudes, comprueba tu ATS Score con optimizaCV.
¿Existe un analizador de currículum ATS gratis en español?
Sí. optimizaCV ofrece el análisis ATS completo gratis: ATS Score para SmartRecruiters, Workday y Oracle Taleo, keywords que te faltan y errores de formato — sin registro ni pago. Solo pagas si quieres descargar el informe PDF (3€) o el CV ya optimizado (9€).
¿Qué va a cambiar en mi CV después de optimizarlo?
Se detectan las palabras clave que faltan para tu sector, se corrige la estructura, se eliminan los elementos que bloquean el procesamiento automático y se reescriben los puntos clave para transmitir más valor. El resultado es un CV que no solo llega a manos humanas, sino que genera interés cuando lo hace.
¿Tengo mucha experiencia pero aun así no consigo trabajo. ¿Por qué?
La experiencia real no importa si el sistema automático no puede leerla. Un ATS busca coincidencias de texto exactas, no interpreta tu trayectoria. Puedes tener 15 años de experiencia y que el sistema te descarte por usar un sinónimo incorrecto o por tener el CV en dos columnas que el parser lee en el orden equivocado.
¿Por qué el CV de Canva o Word no pasa el ATS?
Canva exporta PDFs con texto en capas y cuadros que el ATS no puede leer. Word puede tener el mismo problema si usa tablas, columnas o cuadros de texto. El test: selecciona todo el texto del CV (Ctrl+A) y pégalo en bloc de notas. Si el resultado está desordenado, el ATS lo verá igual. optimizaCV genera PDFs con estructura ATS garantizada.
¿Hay que registrarse o crear cuenta para usar optimizaCV?
No. Sin registro, sin cuenta, sin suscripción. Sube tu CV, obtén el análisis gratis y, si decides continuar, paga con tarjeta y descarga inmediatamente. Todo el proceso dura menos de 5 minutos.
¿Funciona para España, México, Argentina, Colombia y Chile?
Sí, está diseñado específicamente para el mercado hispanohablante. Los ATS son globales — SmartRecruiters, Workday y Oracle Taleo funcionan igual en toda la región. La diferencia está en las keywords locales (licenciatura vs grado, hoja de vida vs currículum) y optimizaCV está calibrado para esas diferencias del español de cada país.
Guías específicas por país
¿Las pymes y empresas pequeñas también usan ATS?
Cada vez más sí. Personio (muy popular en pymes españolas), Teamtailor y Factorial tienen filtrado automático integrado. Si una empresa recibe más de 30 solicitudes por una oferta, probablemente usa algún sistema de filtrado. No puedes saber si lo usan — por eso lo más seguro es que tu CV esté siempre optimizado.
¿La carta de presentación también está optimizada para los filtros ATS?
Sí. La carta de presentación del Plan Avanzado (19€) está diseñada específicamente para pasar los filtros ATS de Workday, SmartRecruiters y Oracle Taleo. Incluye el título exacto del puesto en el primer párrafo, tres o más palabras clave extraídas de la oferta y una estructura en texto limpio sin tablas ni imágenes que bloqueen el análisis automático. Se adapta al mercado: España (tú/usted según sector), México (usted), Argentina (vos), Colombia (usted + "hoja de vida"), Chile y Perú. El resultado es una carta profesional de 280-350 palabras que no solo supera los filtros automáticos, sino que impacta al reclutador cuando llega a sus manos.
¿Es seguro subir mi CV con mis datos personales?
Sí. Tu CV se analiza en el momento y se elimina automáticamente al terminar. No guardamos ningún archivo en ningún servidor. Cumplimos el RGPD europeo y las leyes de protección de datos de Latinoamérica.
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