Currículum España

CV para Formación Profesional y FP Dual: prácticas, módulos y competencias

Cómo preparar un CV de Formación Profesional o FP Dual: dónde incluir prácticas, módulos relevantes, competencias técnicas y proyectos sin exagerar la experiencia.

Un CV de Formación Profesional no tiene que parecer vacío por tener poca experiencia laboral. Las prácticas, proyectos de módulo, competencias técnicas y herramientas aprendidas pueden demostrar que ya sabes desenvolverte en tareas concretas. El objetivo es explicar qué has hecho, no rellenar espacio con frases genéricas.

Cómo presentar las prácticas de FP

Módulos y proyectos que sí merece la pena incluir

No necesitas listar todo el plan de estudios. Elige los módulos directamente relacionados con la vacante y explica un proyecto, práctica o caso resuelto. Para una candidatura de administración pueden ser Excel, facturación y atención al cliente; para informática, bases de datos, redes, desarrollo o sistemas; para sanidad, protocolos y prácticas dentro del marco que te corresponda.

Estructura recomendada para un primer CV de FP

  1. Titular o perfil: ciclo, especialidad y puesto o área que buscas.
  2. Competencias técnicas: entre seis y doce herramientas o técnicas relevantes.
  3. Prácticas y proyectos: en orden reciente, con tareas y evidencia.
  4. Formación: título, centro, fecha prevista o de finalización.
  5. Idiomas, certificaciones y disponibilidad, solo si son reales y relevantes.

Adapta el perfil y las competencias a la oferta. Un CV para soporte IT no debe dar el mismo peso a los módulos que uno para desarrollo web o administración de sistemas.

¿Pongo las prácticas de FP aunque no me contrataran?

Sí. Son experiencia formativa real. Indica que se trató de prácticas y describe las tareas que realizaste.

¿Qué pongo si todavía no he hecho prácticas?

Incluye proyectos de módulo, herramientas aprendidas, trabajos voluntarios o actividades que puedas explicar con honestidad.

¿Debo poner todos los módulos?

No. Selecciona los que demuestran competencias necesarias para la vacante concreta.


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